Crédito de nómina: barato mientras conserves el empleo
La nómina gana por 6.4 puntos de CAT, pero el descuento es automático y no admite pausa.
Información general. Esta nota no es asesoría financiera ni una recomendación de contratación.
El crédito de nómina es el más barato del mercado y el que más ata. El pago se descuenta del salario antes de que el dinero llegue al trabajador, y esa misma garantía es la que baja el precio.
Inbursa cobra un CAT de 35.8 por ciento en nómina. Ningún crédito personal del comparador oficial baja de 42.2.
Lo que se gana
| Concepto | Mejor nómina | Mejor personal | Diferencia |
|---|---|---|---|
| CAT | 35.8% | 42.2% | 6.4 puntos |
| Pago mensual | $2,289.05 | $2,521.41 | $232.36 |
| Pago total | $82,405.83 | $87,341.26 | $4,935.43 |
Lo que se pierde
El descuento es automático y no admite pausa. Si cambian las condiciones del hogar, la mensualidad sale igual del salario.
Al terminar la relación laboral, el saldo suele exigirse de inmediato o migrar a condiciones distintas de las contratadas. Conviene leer esa cláusula antes de firmar, no después de renunciar.
La prestación no depende del trabajador
El acceso lo define el convenio entre el empleador y la institución. Un trabajador no puede elegir libremente entre las once opciones del comparador: solo entre las que tenga convenio su empresa.
Qué revisar antes de aceptar
- Qué pasa con el saldo si cambia de empleo.
- Si el descuento tiene tope respecto al salario.
- Si puede liquidarse antes sin penalización.
- Cuánto cuesta el seguro de vida: en nómina llega a 4 mil 500 pesos.
La ventaja de precio es real y considerable. El costo es de flexibilidad, y solo se nota cuando hace falta.
Este contenido es informativo y no constituye asesoría financiera ni recomendación de contratación. Datos del comparador de crédito personal y de nómina de la CONDUSEF, consultados el 6 de octubre de 2026, con base de cálculo de septiembre de 2026.
