Crédito de nómina: Inbursa cobra la mitad que Santander
Un crédito de nómina de 50 mil a 36 meses cuesta 82 mil con Inbursa y 139 mil con Santander.
Información general. Esta nota no es asesoría financiera ni una recomendación de contratación.
Un crédito de nómina de 50 mil pesos a 36 meses se paga con 82 mil 405 pesos en la mejor opción del mercado. El mejor crédito personal del mismo monto y plazo cobra 87 mil 341.
Son casi 5 mil pesos de diferencia a favor de la nómina, y la distancia se abre cuando se comparan las opciones intermedias.
Las opciones de nómina, de la más barata a la más cara
| Institución | Sector | Tasa anual | CAT | Pago mensual | Pago total |
|---|---|---|---|---|---|
| Inbursa | Banco | 31.00% | 35.8% | $2,289.05 | $82,405.83 |
| BBVA | Banco | 37.45% | 46.0% | $2,506.95 | $90,903.73 |
| HSBC | Banco | 39.99% | 50.3% | $2,671.82 | $93,468.41 |
| Banamex | Banco | 43.00% | 52.6% | $2,780.48 | $96,141.68 |
| Banorte | Banco | 45.00% | 59.5% | $2,773.91 | $101,492.41 |
| Scotiabank | Banco | 47.10% | 62.4% | $2,874.31 | $104,635.31 |
| Más Nómina | Sofom E.N.R. | 60.00% | 81.5% | $3,405.39 | $122,593.89 |
| Inventa Finance | Sofom E.N.R. | 42.00% | 86.8% | $3,437.69 | $123,756.67 |
| Credenz | Sofom E.N.R. | 45.00% | 92.6% | $3,563.89 | $128,300.00 |
| Santander | Banco | 65.00% | 135.7% | $3,618.54 | $139,615.97 |
| Multiplica México | Sofipo | 72.00% | 84.8% | $3,961.23 | $141,180.57 |
Inbursa es el único por debajo de 40 por ciento
Con un CAT de 35.8 por ciento, Inbursa queda nueve puntos por debajo del segundo lugar. Ningún crédito personal del comparador baja de 42.2.
La ventaja viene del mecanismo: el pago se descuenta del salario antes de que el dinero llegue al trabajador, y eso reduce el riesgo para quien presta.
La tasa baja que no se traduce en CAT bajo
Inventa Finance anuncia 42 por ciento de tasa, tres puntos menos que Banorte, y termina con un CAT de 86.8 contra 59.5. Santander cobra 65 por ciento de tasa y llega a 135.7 de CAT, con un seguro de vida de 4 mil 500 pesos.
La letra chica del descuento automático
- El pago no se puede posponer si cambia la situación del hogar.
- Al dejar el empleo, el saldo suele exigirse de inmediato o migrar a otras condiciones.
- Conviene revisar qué pasa con el crédito si hay cambio de patrón.
La prestación depende del empleador, no del trabajador: no todas las empresas tienen convenio con todas las instituciones.
Este contenido es informativo y no constituye asesoría financiera ni recomendación de contratación. Datos del comparador de crédito personal y de nómina de la CONDUSEF, consultados el 6 de octubre de 2026, con base de cálculo de septiembre de 2026.
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